Pasemos un buen rato: Moodle y Onanita

Esta entrada la dedico con mucho humor y compartiendo esta nueva etapa tecnológica al grupo del curso “Metodología de la formación abierta y a distancia” .

MOODLE Y YO

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Moodle

Slideshare de E-learning- materiales y recursos abiertos

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ACTIVIDADES CONDICIONADAS

Acabo de instalar las ACTIVIDADES CONDICIONADAS para Moodle (en mi aula de pruebas), esto nos permitirá otra metodología en la impartición de los cursos online, en estos momentos es imposible ponerlas en marcha en las distintas acciones que tengo en marcha, por temas de seguridad y número de usuarios.

Nos pondremos manos a la obra y a estudiar, es bastante interesante, mientras llega MOODLE 2.0 iremos avanzando el camino. Continue reading

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Pronto trabajaremos con MOODLE 2.O

MOODLE 2.0

En breves fechas tendremos la versión definitiva y estable de MOODLE 2.O, para destacar se puede hablar de alguna novedades que seguro agradeceremos mucho.

  • Actividades condicionales. Esta interesante característica, largamente esperada, consiste en la posibilidad de hacer que la realización de determinadas actividades por parte de los alumnos esté condicionada por la realización previa de otra u otras, o por la necesidad de tener una nota mínima en un cuestionario, por ejemplo. Las posibilidades de uso son múltiples. Esta nueva opción, diseñada por la Open University Británica, añadirá sin duda un gran dinamismo a los cursos creados en Moodle, ya que permite crear diferentes itinerarios a través de un mismo curso, basados en la actuación y el progreso del alumno. Continue reading
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Coaching –

Hace unos años me regalaron un “mini libro” que se llama ¿Quién se ha llevado mi queso? Autor: Spencer Johnson.

Curiosamente fue una compañera de un antiguo trabajo y “cosas de la vida” estábamos coincidiendo muchos años después, en otro trabajo bastante mejor, y en una conversación compartimos los objetivos que nos habíamos marcado para mejorar nuestro proyecto laboral, LA FORMACIÓN, EL AUTOAPRENDIZAJE, LA ACTUALIZACIÓN, ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS Y SUPERACIÓN DE RETOS. Continue reading

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